Din UK în Danemarca, Irlanda sau Germania: ce se schimbă
Ca cetățean UE, în cele trei țări te muți fără viză și fără statut de aplicat. Ce diferă: înregistrarea (CPR, PPS, Anmeldung), taxele, chiria, sănătatea, limba. Ce iei cu tine din UK și ce lași.
Cine pleacă din UK nu pleacă neapărat acasă. Danemarca, Irlanda și Germania sunt destinațiile cele mai frecvente ale românilor care au făcut ani buni în UK și vor să rămână în vest, dar în UE. Vestea bună: toate trei sunt Uniunea Europeană, deci ca cetățean român intri, locuiești și lucrezi fără viză, fără statut de aplicat, fără angajator sponsor. Vestea proastă: fiecare are un prag birocratic în primele două săptămâni care, ratat, blochează salariul, contul și medicul. Ghidul compară ce contează, ca să știi în ce te bagi; secțiunile dedicate fiecărei țări vin pe european.ro pe măsură ce le lansăm.
Cele trei, una lângă alta
| Criteriu | UK (ce lași) | Danemarca | Irlanda | Germania |
|---|---|---|---|---|
| Drept de ședere | EUSS sau viză | Cetățean UE: document de ședere UE de la SIRI în primele 3 luni, apoi CPR la kommune | Cetățean UE: nimic de aplicat; PPS number pentru muncă | Cetățean UE: Anmeldung (înregistrarea adresei) la Bürgeramt în 14 zile |
| Numărul-cheie | NIN | CPR (10 cifre): sănătate, bancă, tot | PPS (7 cifre + literă): taxe, beneficii | Steuer-ID (11 cifre) după Anmeldung; Sozialversicherungsnummer de la angajator |
| Sănătate | NHS prin GP | Gratuită cu CPR, cardul galben, GP alocat | GP privat (consultație plătită) sau card medical după venit; spital public cu taxe mici | Asigurare obligatorie: publică (GKV, ≈ 15% din salariu, împărțit cu angajatorul) sau privată |
| Taxe pe salariu | ≈ 14% pe salariu minim, 20/40% peste alocație | Mari: 37–52% efectiv, dar fără multe alte contribuții; salarii mari | Similar UK: 20/40%, USC și PRSI în plus; credite fiscale | Progresiv 14–45% plus contribuții sociale ≈ 20%; net în jur de 60% din brut la salarii medii |
| Chirie | Londra ≈ 2.300 £, orașe mari 1.000–1.350 | Copenhaga la nivel Londra; provincia mult mai ieftin; depozit 3 luni + chirie în avans | Dublin peste Londra, criză de locuințe; Cork, Galway mai ieftine | Berlin, Hamburg, München scumpe dar sub Londra; apartamente goale (fără bucătărie), Schufa, Kaution 3 chirii |
| Limbă | Engleza | Daneza pentru viață; engleza merge la muncă în multe firme; curs gratuit de daneză | Engleza | Germana necesară în afara IT-ului; cursuri de integrare subvenționate |
| Sindicat / șomaj | Opțional | A-kasse (asigurare privată de șomaj) și sindicat, practic obligatorii | Opțional; Jobseeker's după contribuții PRSI | Opțional; șomaj (ALG I) după 12 luni de contribuții |
| Salariu minim | 12,71 £/oră | Nu există legal; prin contracte colective, ≈ 110–130 DKK/oră | ≈ 13,50 €/oră | ≈ 13 €/oră (2026) |
| Comunitate românească | Foarte mare | Mică, concentrată în Copenhaga, Aarhus, agricultură | Medie, în creștere; Dublin | Foarte mare, peste tot; Bavaria, Renania, Berlin |
Ce e la fel oriunde te duci
- Înregistrarea e primul lucru, în primele două săptămâni. Fără CPR, PPS sau Anmeldung nu ai salariu net corect, cont bancar, medic sau contract de telefon.
- Adresa e cheia înregistrării. Toate trei cer o adresă reală, cu contract sau declarație a gazdei. Cazarea temporară se rezolvă înainte de sosire, nu după.
- Anii de contribuții sociale se cumulează între UK, noua țară și România pentru pensie (coordonare UE–UK). Fiecare țară plătește partea ei; nimic nu se pierde, nimic nu se transferă.
- Permisul de conducere românesc rămâne valabil în toată UE, fără schimb, până la expirare. Cel UK, dacă l-ai schimbat, se poate preschimba în orice țară UE.
- Referințele de la angajatori și proprietari din UK contează peste tot; le iei înainte de plecare.
Sursă oficială Your Europe: living and working in another EU country
Danemarca, pe scurt
Cel mai bine plătită și cel mai bine organizată dintre cele trei, cu prețul unei birocrații de intrare pe care mulți români o ratează: întâi documentul de ședere UE de la SIRI (International Citizen Service în orașele mari), apoi CPR-ul de la kommune, apoi MitID (identitatea digitală), apoi NemKonto (contul în care statul îți plătește orice). Fără CPR nu ai nimic; cu CPR ai tot, inclusiv sănătatea gratuită și cursurile de daneză. Sindicatul și A-kasse (asigurarea de șomaj, privată, ≈ 500 DKK/lună) se fac din prima lună; fără ele, o pierdere de job înseamnă zero venit. Chiria în Copenhaga e la nivel de Londra; agricultura și industria din Iutlanda sunt mai ieftine și angajează mulți români. Taxele efective de 40–50% sunt reale, dar la salarii de 2–3 ori cele din UK pe același job.
Sursă oficială Life in Denmark (borger.dk)
Irlanda, pe scurt
Sistemul cel mai apropiat de UK: engleza, PAYE, Revenue în loc de HMRC, PPS în loc de NIN, chiar și priza. Diferențele care dor: chiria (Dublin e peste Londra și cu oferta cea mai mică din Europa; verifică înainte de a accepta un job), sănătatea (GP-ul e privat, ≈ 60–70 € consultația, dacă nu ai card medical sau card de vizită GP după venit; spitalul public are taxe modeste) și taxele suplimentare (USC și PRSI, peste impozitul pe venit, dar cu credite fiscale care le compensează parțial). Irlanda e în Common Travel Area cu UK, dar asta contează pentru cetățenii britanici și irlandezi, nu pentru români: pentru tine, Irlanda e o țară UE separată, cu regulile ei, și settled status-ul UK nu se aplică acolo.
Sursă oficială Citizens Information: moving to Ireland
Germania, pe scurt
Cea mai mare comunitate românească din cele trei și costuri sub Londra, dar cu trei praguri: germana (în afara IT-ului și a câtorva firme internaționale, fără germană rămâi în joburi de bază), Anmeldung-ul în 14 zile de la mutare (declarația de adresă la Bürgeramt, cu confirmarea proprietarului, Wohnungsgeberbestätigung; de aici vin Steuer-ID, contul bancar, asigurarea) și asigurarea de sănătate obligatorie din prima zi (publică, GKV, plătită pe jumătate de angajator; privată doar peste un prag de venit, cu capcane la bătrânețe). Chiria: apartamentele se închiriază adesea goale, fără bucătărie; depozit (Kaution) de 3 chirii; proprietarii cer Schufa (istoric de credit), pe care nu-l ai la început, deci prima locuință e adesea WG (cameră în apartament partajat) sau prin firmă. Taxele sunt progresive și contribuțiile sociale mari, dar în schimb ai pensie, șomaj, sănătate și îngrijire de lungă durată acoperite.
Sursă oficială Make it in Germany
Pas cu pas
Închide UK-ul corect
Checklist-ul de plecare: P85 sau SA, council, DWP, DVLA, SLC. Contul bancar și HMRC rămân deschise.
Cazare înainte de sosire, măcar temporară
Toate trei cer adresă pentru înregistrare. Fără adresă, nu ai număr de identificare; fără număr, nu ai salariu.
Înregistrarea în primele 2 săptămâni
DK: SIRI pentru documentul UE, apoi kommune pentru CPR. IE: PPS la Intreo. DE: Anmeldung la Bürgeramt, Steuer-ID vine prin poștă.
Asigurarea de sănătate
DK: automată cu CPR (cardul galben). IE: GP privat sau card medical după venit. DE: obligatorie, publică (GKV) sau privată, din prima zi de contract.
Cont bancar local
După numărul de identificare. DK: MitID + NemKonto pentru plăți de la stat. DE: Schufa pornește de aici.
Sindicat, A-kasse, limbă
DK: A-kasse (asigurare de șomaj) și sindicat din prima lună. DE: curs de germană integrat, gratuit sau subvenționat. IE: nimic obligatoriu.
Întrebări frecvente
Am settled status în UK. Îl pierd dacă mă mut în Irlanda?
Nu imediat: settled se pierde după 5 ani de absență continuă, pre-settled după 2. Irlanda nu are legătură cu asta; e o țară UE separată de sistemul UK, deși e în Common Travel Area.
Anii de pensie din UK se cumulează cu cei din Germania sau Danemarca?
Da, prin coordonarea UE–UK: fiecare țară numără anii celeilalte pentru praguri și plătește proporțional. Vezi ghidul despre pensia UK după plecare; regula e aceeași pentru orice țară UE.
Pot lucra din prima zi fără număr de identificare?
Legal, da, ca cetățean UE. Practic, angajatorul are nevoie de CPR / PPS / Steuer-ID ca să te plătească; până atunci ești pe taxare provizorie sau aștepți. De aceea înregistrarea e primul lucru, nu al cincilea.
Unde e cel mai ușor ca român?
Irlanda, pentru limbă și pentru un sistem aproape identic cu UK. Germania, pentru comunitate românească mare și costuri sub Londra. Danemarca, pentru salarii și servicii, dacă accepți taxe de 40–50% și o iarnă lungă.
Ce se întâmplă cu Ltd-ul meu din UK?
Rămâne firmă UK, cu obligațiile ei la Companies House și HMRC. Dacă îl conduci din noua țară, acea țară îl poate considera rezident fiscal acolo. Închide-l curat (strike off) sau ține-l cu contabil UK și declară dividendele în noua țară.
Surse oficiale
Citește și
Checklist de plecare din UK: ce închizi, ce anunți, ce păstrezi
Hub-ul plecării: ce anunți (HMRC, council, DWP, DVLA), ce închizi (chirie, utilități, contracte), ce păstrezi deschis (cont bancar, pensie, settled status) și în ce ordine, cu 8 săptămâni înainte.
Recuperarea taxelor la plecare: formularul P85 și rambursarea
Cine completează P85 și cine nu (Self Assessment), ce ai nevoie (P45), cât primești înapoi și de ce, split year, cum vin banii și cum eviți firmele care iau 40% pentru un formular gratuit.
Pensia UK după plecare: ce se întâmplă cu State Pension și contribuțiile NI
Anii de NI rămân ai tăi: cum se cumulează cu România, cum ceri pensia UK din România la vârsta UK, contribuții voluntare de acasă, ce faci cu pensia de firmă și cu conturile uitate.